Le flexi-job en agence immobilière : la solution flexible que vous ne connaissiez (peut-être) pas

Publié le 26 Mai 2026

Point d'attention avant de poursuivre votre lecture :

Le gouvernement envisage une entrée en vigueur de nouvelles règles au 01/07/2026. À ce stade, il s'agit uniquement d'un projet de texte : les règles actuelles relatives aux flexi-jobs restent pleinement applicables tant que le texte n'a pas été définitivement adopté. Federia suit l'évolution de ce dossier et vous tiendra informés des mises à jour concernant ce sujet.

Vous avez besoin d'un renfort ponctuel mais pas les moyens d'embaucher en CDI ? Le flexi-job est peut-être la réponse. Voici tout ce que vous devez savoir, en tant qu'employeur, pour en faire bon usage.

Journées portes ouvertes, pics d'activité saisonniers, absence d'un collaborateur… Dans une agence, les besoins en personnel varient. Le flexi-job est un contrat de travail spécifique, conçu précisément pour ces situations : il permet de faire appel à un travailleur de manière souple, avec des charges allégées sans engagement à long terme.

Depuis le 1er janvier 2024, ce dispositif s'applique à votre secteur (commission paritaire 323), à l'exception des travailleurs domestiques.

Qui peut travailler en flexi-job dans votre agence ?